Marketing
Calendario de contenidos para un mes
Actúa como responsable de redes sociales de [tipo de negocio] en [ciudad o sector]. Nuestro público es [describe al cliente típico]. Crea un calendario de publicaciones para [red social] durante un mes: 3 publicaciones por semana, cada una con fecha, objetivo (atraer, educar, vender o fidelizar), idea del contenido en una frase y formato (imagen, carrusel, vídeo corto). Varía los objetivos y no repitas ideas. Preséntalo en una tabla.
Marketing
Anuncio para Meta o Google Ads en tres versiones
Escribe tres versiones de un anuncio para [Meta Ads / Google Ads] de [producto o servicio] dirigido a [público]. Cada versión con: titular de máximo 40 caracteres, texto de máximo 125 caracteres y llamada a la acción. Una versión centrada en el beneficio, otra en el problema que resuelve y otra en una prueba social o cifra. Sin exclamaciones ni promesas que no se puedan cumplir.
Marketing
Correo de bienvenida a nuevos suscriptores
Redacta el correo de bienvenida que recibirá quien se suscriba a [newsletter o lista] de [negocio]. Tono [cercano / profesional]. Estructura: asunto de menos de 50 caracteres, saludo, qué va a recibir y con qué frecuencia, un recurso útil inmediato [describe cuál] y una pregunta final para que responda. Máximo 150 palabras. Sin frases hechas.
Marketing
Propuesta de valor en una frase
Ayúdame a definir la propuesta de valor de [negocio]. Vendemos [producto o servicio] a [público] que tiene el problema de [problema]. Lo que nos diferencia es [diferencia]. Dame 5 propuestas de valor de una sola frase, de más racional a más emocional, y explica en una línea por qué cada una funcionaría. Después recomienda una.
Marketing
Guion de vídeo corto (30–60 s)
Escribe el guion de un vídeo de [30/60] segundos para [TikTok / Reels / Shorts] sobre [tema] dirigido a [público]. Formato: gancho en los 3 primeros segundos (una frase que cree curiosidad), desarrollo en 3 puntos como máximo, cierre con llamada a la acción. Indica qué se ve en pantalla y qué se dice, en dos columnas. Lenguaje hablado, frases cortas.
Marketing
Análisis de la competencia
Voy a pegarte descripciones de 3 competidores de [mi negocio]. Analiza para cada uno: a quién se dirigen, qué prometen, cómo se posicionan (precio, calidad, rapidez, cercanía) y qué hacen bien y mal en su comunicación. Termina con una tabla comparativa y tres huecos que mi negocio podría ocupar. Basa el análisis solo en lo que te paso; si falta información, dilo.
Ventas
Correo de prospección en frío
Escribe un correo de primer contacto para [cargo] de [tipo de empresa]. Ofrezco [servicio] que resuelve [problema concreto que suelen tener]. Máximo 90 palabras, sin adjetivos vacíos ni «espero que este correo te encuentre bien». Empieza con una observación específica sobre su sector, presenta el problema, una frase sobre cómo lo resuelvo y termina con una pregunta fácil de responder con sí o no. Dame también 3 asuntos de menos de 6 palabras.
Ventas
Seguimiento a un presupuesto sin respuesta
Envié un presupuesto de [servicio] por [importe] a [nombre o cargo] hace [días] y no ha contestado. Escribe un correo de seguimiento breve (menos de 80 palabras), amable y sin presionar, que aporte algo nuevo (una idea, un dato o una pregunta útil) en lugar de solo preguntar «¿lo has visto?». Ofrece una salida fácil: una llamada de 10 minutos o que me diga si no es el momento.
Ventas
Responder a objeciones
Vendo [producto o servicio] a [público]. Estas son las objeciones que más escucho: [lista de 3–5 objeciones]. Para cada una, dame: qué hay realmente detrás de la objeción, una respuesta de dos o tres frases que la reconozca sin discutir y reconduzca al valor, y una pregunta para seguir la conversación. Tono natural, como en una llamada.
Ventas
Propuesta comercial estructurada
Redacta una propuesta comercial para [cliente] que necesita [necesidad]. Mi solución es [descripción], el precio [importe o rango] y el plazo [plazo]. Estructura: resumen de su situación (para que vea que la entendí), objetivo, qué incluye exactamente, qué no incluye, calendario, inversión con condiciones de pago y siguientes pasos. Máximo 500 palabras, sin jerga, en un tono seguro pero no arrogante.
Ventas
Guion de llamada de descubrimiento
Prepara un guion para una primera llamada de 20 minutos con [tipo de cliente] interesado en [servicio]. Incluye: apertura de 30 segundos, 8 preguntas ordenadas de lo general a lo concreto para entender su situación, presupuesto y plazos, señales de que encaja y de que no encaja, y cómo cerrar proponiendo el siguiente paso. Las preguntas deben ser abiertas y sonar naturales.
Redacción y comunicación
Correo difícil (reclamación, negativa, disculpa)
Escribe un correo a [destinatario] para [reclamar / decir que no a / pedir disculpas por] [situación]. Contexto: [qué ha pasado y qué quiero conseguir]. Tono [firme pero educado / cercano / formal], máximo 120 palabras. Sin excusas, sin frases hechas, sin amenazas. Termina proponiendo una solución o un siguiente paso concreto. Dame dos versiones: una más breve y otra más detallada.
Redacción y comunicación
Artículo de blog con estructura SEO
Escribe un artículo de unas 900 palabras sobre [tema] para [público], con la intención de posicionar para la búsqueda «[palabra clave]». Estructura: título con la palabra clave, introducción de 3 frases que diga qué problema resuelve el artículo, 4–5 apartados con subtítulos H2 concretos, una lista o tabla donde ayude, y un cierre con una acción. Frases cortas, ejemplos reales, nada de relleno ni de «en la era digital».
Redacción y comunicación
Corregir y mejorar un texto
Revisa el texto que te pego a continuación. Corrige ortografía y gramática, acorta las frases largas, elimina muletillas y repeticiones, y mejora la claridad sin cambiar el significado ni el tono. Devuélveme primero el texto corregido completo y después una lista de los cambios más importantes con el motivo en cinco palabras. Si algo es ambiguo, pregúntamelo en lugar de decidir por mí.
Redacción y comunicación
Comunicado o nota interna
Redacta una comunicación para [todo el equipo / un departamento] sobre [cambio, novedad o incidencia]. Debe responder en este orden: qué cambia, desde cuándo, a quién afecta, qué tiene que hacer cada uno y a quién preguntar. Máximo 200 palabras, tono claro y tranquilo, sin dramatismo ni entusiasmo forzado. Incluye un asunto de menos de 8 palabras.
Redacción y comunicación
Resumir un texto largo
Te voy a pegar un texto de unas [número] palabras. Resúmelo en 5 puntos de una frase cada uno, ordenados por importancia. Después indica, en una lista aparte, cualquier fecha, cantidad, nombre o decisión que yo deba tener en cuenta. No añadas información que no esté en el texto ni des tu opinión.
Redacción y comunicación
Cambiar el tono de un texto
Reescribe el texto que te paso para [un público distinto: describe cuál] y en tono [más cercano / más formal / más directo / más didáctico]. Mantén todos los datos y la estructura, cambia solo la forma. Marca en negrita las tres frases que más han cambiado para que pueda revisarlas.
Administración y oficina
Acta de reunión a partir de notas
Convierte estas notas de reunión en un acta formal: [pega las notas]. Estructura: asistentes, fecha, temas tratados (un párrafo cada uno), decisiones tomadas, tareas con responsable y fecha límite, y próxima reunión. Si en las notas no está claro quién se encarga de algo, escribe «responsable por confirmar» en vez de suponerlo.
Administración y oficina
Fórmula de Excel explicada
Tengo una hoja de cálculo con [describe las columnas y qué contiene cada una]. Quiero [describe el resultado que necesitas, por ejemplo: sumar los importes de la columna C solo cuando la fecha de la columna B sea de este mes]. Dame la fórmula para [Excel en español / Google Sheets], explica cada parte en una línea y dime qué error podría dar y por qué.
Administración y oficina
Procedimiento paso a paso
Escribe el procedimiento de [tarea, por ejemplo: dar de alta a un cliente nuevo] para que lo pueda seguir alguien que empieza mañana. Incluye: objetivo, quién lo hace, qué necesita antes de empezar, pasos numerados con el detalle justo, errores frecuentes y cómo comprobar que se ha hecho bien. Lenguaje claro, sin jerga interna sin explicar.
Administración y oficina
Informe mensual con datos
Con estos datos de [mes]: [pega los datos], redacta un informe de una página para [dirección / el equipo]. Empieza con las tres cifras más importantes y su variación respecto al mes anterior, sigue con qué ha ido bien y qué no, y termina con tres recomendaciones concretas. Cifras con separador de miles. No inventes datos que no te haya dado.
Administración y oficina
Plantilla de respuesta a solicitudes frecuentes
Recibo a menudo esta solicitud: [describe la solicitud]. Redacta una plantilla de respuesta que pueda personalizar en 30 segundos: deja entre corchetes los datos que cambian (nombre, fecha, importe…). Tono [cercano / formal], máximo 100 palabras, y una versión alternativa para cuando la respuesta sea negativa.
Recursos humanos
Oferta de empleo clara
Redacta una oferta de empleo para el puesto de [puesto] en [empresa, sector y tamaño]. Estructura: qué hará la persona en su día a día (5 puntos concretos), qué necesitamos (imprescindible y deseable, separados), qué ofrecemos (salario o rango, horario, modalidad, beneficios reales) y cómo aplicar. Máximo 350 palabras, sin «buscamos a un rockstar» ni exigencias imposibles, con lenguaje inclusivo natural.
Recursos humanos
Preguntas de entrevista por competencias
Prepara 10 preguntas para entrevistar a candidatos a [puesto]. Las competencias clave son [lista de 3–4]. Para cada competencia, dos preguntas de tipo «cuéntame una situación en la que…», y para cada pregunta indica qué señales de una buena respuesta debo buscar y qué señales de alerta. Evita preguntas que puedan responderse con un sí o un no.
Recursos humanos
Comunicar una decisión difícil al equipo
Ayúdame a redactar cómo comunicar [decisión: reorganización, cambio de horario, no renovación de un beneficio…] al equipo de [tamaño]. Necesito: un mensaje escrito de máximo 200 palabras que explique el porqué con honestidad, qué cambia y qué no, y cómo pueden plantear dudas; y un guion de 5 puntos para decirlo en persona. Tono respetuoso, sin eufemismos ni frases corporativas vacías.
Recursos humanos
Plan de acogida para una incorporación
Diseña el plan de las dos primeras semanas de [puesto] que se incorpora a [equipo]. Día a día: qué aprende, con quién se reúne, qué tarea pequeña puede hacer para ganar confianza y qué debe saber al final de cada semana. Incluye una lista de accesos y herramientas que hay que tener listos antes del primer día.
Docentes y formadores
Plan de una clase de 50 minutos
Diseña una clase de 50 minutos sobre [tema] para [curso o nivel, edad]. Objetivo de aprendizaje en una frase. Estructura con tiempos: activación (5 min), explicación (15), práctica guiada (15), práctica autónoma (10), cierre (5). Para cada parte, qué hago yo, qué hacen ellos y qué material necesito. Incluye una pregunta para comprobar al final si lo han entendido.
Docentes y formadores
Explicar un concepto difícil de tres formas
Explica [concepto] a alumnos de [edad o nivel] de tres formas distintas: con una analogía de la vida cotidiana, con un ejemplo paso a paso y con una pregunta que les haga descubrirlo por sí mismos. Cada explicación en menos de 120 palabras, sin tecnicismos que no se hayan explicado antes.
Docentes y formadores
Examen con soluciones y rúbrica
Crea un examen de [tema] para [nivel] de 45 minutos: 6 preguntas tipo test con una sola respuesta correcta, 2 preguntas cortas y 1 de desarrollo. Ordénalas de más fácil a más difícil. Al final, las soluciones y, para la de desarrollo, una rúbrica de corrección con 4 criterios y 3 niveles cada uno.
Docentes y formadores
Adaptar un material para distintos niveles
Te paso un texto o ejercicio sobre [tema]: [pégalo]. Adáptalo en tres versiones: una simplificada para alumnos con dificultades (frases más cortas, vocabulario básico, apoyos), la original y una ampliada para quienes van por delante (más profundidad y una pregunta de reflexión). Mantén el mismo objetivo de aprendizaje en las tres.
Docentes y formadores
Comentario para un informe de evaluación
Redacta un comentario de evaluación para [nombre o «el alumno»] de [curso] en [asignatura]. Datos: [fortalezas, dificultades, actitud, evolución]. Máximo 90 palabras, dirigido a las familias, con un tono constructivo: empieza por lo que hace bien, describe lo que debe mejorar de forma concreta y termina con una recomendación práctica para casa.
Estudiantes
Entender un tema desde cero
Explícame [tema] como si tuviera [edad o nivel] y no supiera nada. Primero, la idea general en 3 frases. Después, los 4 conceptos clave, uno a uno, con un ejemplo cada uno. Después, el error más común al entenderlo. Y al final, hazme 3 preguntas para comprobar si lo he entendido; espera mis respuestas antes de corregirlas.
Estudiantes
Plan de estudio para un examen
Tengo un examen de [asignatura] el [fecha] y puedo estudiar [horas] al día. El temario es: [pega el temario]. Se me da peor [temas]. Diseña un plan día a día hasta el examen que priorice lo que peor llevo, alterne temas, incluya repasos espaciados y deje los dos últimos días para simulacros. Preséntalo en una tabla con fecha, tema, tipo de actividad y duración.
Estudiantes
Apuntes a partir de un texto
Convierte este texto en apuntes de estudio: [pega el texto]. Formato: título, ideas principales en viñetas cortas, definiciones destacadas, un esquema de las relaciones entre conceptos y una lista de 5 posibles preguntas de examen. No añadas información que no esté en el texto.
Estudiantes
Corregir un trabajo con criterios
Voy a pegarte mi trabajo sobre [tema] para [asignatura]. Los criterios de corrección son: [pega los criterios o la rúbrica]. Evalúa cada criterio de 1 a 10 con una justificación de dos frases, señala los tres errores más graves y cómo arreglarlos, y no reescribas el trabajo por mí: solo dime qué mejorar.
Estudiantes
Que me pregunte en vez de responder
Quiero repasar [tema] para un examen de [asignatura]. Actúa como examinador: hazme una pregunta cada vez, empezando por las fáciles y subiendo de dificultad. Después de cada respuesta mía, dime si es correcta, corrige lo que falte en dos frases y pasa a la siguiente. Lleva la cuenta de aciertos. No me des las respuestas antes de que las intente.
Autónomos y negocios
Responder a una reseña (positiva o negativa)
Responde en público a esta reseña de [Google / TripAdvisor / tienda online] de mi negocio [tipo y nombre]: [pega la reseña]. Si es positiva: agradece citando algo concreto de lo que dice e invita a volver, en menos de 60 palabras. Si es negativa: agradece el aviso, pide disculpas sin excusas, reconoce el problema concreto, di qué medida tomamos y ofrece seguir en privado, en menos de 100 palabras. Nunca discutas con el cliente ni reveles sus datos.
Autónomos y negocios
Presupuesto claro para un cliente
Prepara un presupuesto para [cliente] por [servicio o producto]. Conceptos: [lista con cantidades y precios]. Estructura: resumen de lo que incluye en 3 líneas, tabla con concepto, cantidad, precio unitario y total, IVA aparte, total final, plazo de entrega, forma de pago y validez del presupuesto. Añade una línea de «no incluye» para evitar malentendidos. Tono profesional y cercano.
Autónomos y negocios
Mensaje de WhatsApp para clientes
Escribe un mensaje de WhatsApp para [avisar de una novedad / recordar una cita / recuperar a un cliente que no vuelve] de mi negocio [tipo]. Máximo 60 palabras, tono cercano sin ser invasivo, un solo emoji como máximo, con nombre del cliente entre corchetes y una pregunta o acción clara al final. Dame 3 variantes.
Autónomos y negocios
Decidir precios
Ofrezco [servicio] en [zona o sector]. Mis costes son [describe], dedico [horas] por trabajo y la competencia cobra entre [rango]. Ayúdame a fijar precios: calcula mi precio mínimo por hora para cubrir costes y un margen razonable, propón tres niveles de precio (básico, medio, premium) con qué incluye cada uno, y dime qué argumentos usar para justificar el precio medio. Muestra los cálculos.
Autónomos y negocios
Descripción de producto para tienda online
Escribe la descripción de [producto] para mi tienda online. Público: [describe]. Características: [lista]. Estructura: un primer párrafo con el beneficio principal (no las características), una lista de 4–5 características traducidas a beneficios, un párrafo sobre para quién es ideal, y una línea con medidas, materiales o compatibilidad. Máximo 150 palabras. Sin superlativos vacíos («el mejor», «increíble»).
Datos y programación
Analizar una tabla de datos
Te pego una tabla con [describe las columnas]: [pega los datos o adjunta el archivo]. Analízala y dime: los 3 hallazgos más importantes con cifras, tendencias o anomalías que veas, y qué preguntas debería hacerme a continuación. Separa lo que dicen los datos de tu interpretación. Si necesitas más contexto para concluir algo, pídemelo.
Datos y programación
Script sencillo explicado
Escribe un script en [Python / JavaScript / PowerShell] que [describe la tarea: por ejemplo, renombre todos los archivos de una carpeta añadiendo la fecha]. Requisitos: que funcione en [Windows / Mac], que pida confirmación antes de cambiar nada y que muestre un resumen al final. Explica el código con comentarios en español y dime cómo ejecutarlo paso a paso.
Datos y programación
Entender un mensaje de error
Me sale este error al [describe qué hacías]: [pega el mensaje completo]. Explícame qué significa en lenguaje sencillo, cuál es la causa más probable, cómo lo soluciono paso a paso y cómo evitar que vuelva a pasar. Si hay varias causas posibles, ordénalas de más a menos probable.
Datos y programación
Consulta SQL a partir de una pregunta
Tengo una base de datos con estas tablas y columnas: [describe]. Escribe la consulta SQL para responder a esta pregunta: [pregunta en lenguaje natural]. Explica qué hace cada parte, indica si hay algo ambiguo en mi pregunta y dame una versión alternativa más eficiente si existe.
Productividad personal
Priorizar la semana
Estas son mis tareas para la semana: [lista]. Mis objetivos principales este mes son [objetivos] y tengo [horas] disponibles. Ayúdame a priorizar: clasifica cada tarea por impacto y urgencia, propón un orden y un día para cada una, señala las que podría delegar, eliminar o agrupar, y dime qué dejarías fuera si solo pudiera hacer la mitad.
Productividad personal
Tomar una decisión
Tengo que decidir entre [opción A] y [opción B] para [contexto]. Lo que más me importa es [criterios, ordenados]. Ayúdame a decidir: hazme primero 5 preguntas que necesite responder, después compara las opciones criterio por criterio en una tabla, señala los riesgos de cada una y qué haría que me arrepintiera. No decidas por mí; termina diciendo qué información me falta.
Productividad personal
Aprender una habilidad en 30 días
Quiero aprender [habilidad] hasta un nivel [describe el nivel] en 30 días, dedicando [minutos] al día. Parto de [nivel actual]. Diseña un plan semana a semana con qué practicar cada día, un pequeño proyecto al final de cada semana para aplicar lo aprendido, recursos gratuitos concretos y cómo medir el progreso. Sé realista con lo que se puede conseguir en ese tiempo.
Productividad personal
Preparar una conversación complicada
Tengo que hablar con [persona y relación] sobre [tema]. Quiero conseguir [objetivo] y me preocupa [preocupación]. Ayúdame a prepararla: cómo empezar en dos frases, los tres puntos que debo transmitir, las respuestas probables de la otra persona y cómo reaccionar a cada una, y cómo cerrar con un acuerdo concreto. Tono honesto y respetuoso.
Productividad personal
Revisión semanal
Hazme una revisión semanal guiada. Pregúntame una cosa cada vez, en este orden: qué ha ido bien, qué no y por qué, qué aprendí, qué queda pendiente y qué es lo más importante para la semana que viene. Después de mis respuestas, resume la semana en 5 líneas y propón tres prioridades concretas para la siguiente.